Il “Piano B” dei giovani azionisti e dipendenti di Nokia

Nokia & Microsoft

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L’accordo con Microsoft deciso da Stephen Elop, come è ormai arcinoto, non è piaciuto alla maggior parte dei fan di Nokia ma anche e soprattutto ai dipendenti dell’azienda, sul cui capo pende minacciosa la scure del taglio di numerosissimi posti di lavoro. Per la sola Finlandia si parla di oltre 5.000 licenziamenti e il sindacato è già sul piede di guerra per rivendicare i diritti dei lavoratori e pretendere un lauto indennizzo per ogni eventuale posto di lavoro che verrà cancellato.

Ma c’è di più. Grazie alla segnalazione del nostro lettore Andrea Taglietti apprendiamo la notizia che un gruppo di giovani azionisti e sviluppatori di Nokia ha formulato una strategia alternativa a quella di Elop con l’intenzione di proporla e farla votare alla prossima Assemblea degli Azionisti che si terrà il 3 maggio 2011. Il Piano B di questi giovani e tenaci ragazzi è disponibile integralmente nel sito nokiaplanb.com e prevede, molto sinteticamente, quanto segue:

Ordine del giorno

  • Far tornare a crescere Nokia con una strategia vincente che punti su prodotti davvero innovativi
  • Mantenere la proprietà e il controllo del software per i prodotti Nokia (leggi nessun sistema operativo Windows)
  • Introdurre una nuova politica per l’assunzione di giovani sviluppatori talentuosi
  • Eliminare le politiche obsolete e burocratiche del comparto Ricerca e Sviluppo per migliorare l’efficienza
  • Evitare di diventare un azienda OEM che produce solo prodotti di scarsa qualità

Azioni concrete

  • Destituzione immediata di Stephen Elop dalla carica di Presidente e CEO di Nokia
  • Rivedere l’alleanza con Microsoft e incentrarla soprattutto per la penetrazione nel mercato del Nord America
  • Riportare MeeGo a piattaforma primaria per gli smartphone di Nokia
  • Prolungare la vita di Symbian di altri 5 anni
  • Focalizzare lo sviluppo di Qt principalmente per MeeGo ma anche per lo sviluppo di Symbian
  • Eliminare il reparto R&S in outsourcing
  • Rinnovare l’intera classe dirigente per sostituirla con giovani talenti presenti in Nokia
  • Reclutare nuovi giovani ingegneri e sviluppatori software
  • Proseguire lo sviluppo delle piattaforme S40 e Ovi

Se anche voi pensate che questa sia la strategia giusta per il futuro di Nokia e volete sostenerla accedete a questa pagina e cliccate sul bottone ‘mi piace’. L’unione fa la forza! 😉

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14 Commenti

  1. THE STIG
    • markolino_dj
  2. niccolo830
  3. Diobrando_21
  4. Matteo
  5. fra
  6. Mak_j_b
    • niccolo830
  7. Adriano
    • markolino_dj
  8. Giuseppe
  9. markolino_dj
  10. yuri

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